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導(dǎo)讀：新入職的高校畢業(yè)生由于缺乏相應(yīng)的法律知識(shí)，任性的、不合理的跳槽行為往往成為用人單位侵犯其利益的把柄，很容易導(dǎo)致維權(quán)無(wú)門(mén)的現(xiàn)象。

本文標(biāo)簽：就業(yè)觀念糾偏不留把柄 方能維權(quán)

山西大學(xué)法學(xué)院白紅平教授認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生這些不合理的就業(yè)觀念是十分有害的，不僅自己得不到鍛煉，隨意跳槽等一些行為不僅傷害自己的利益，而且也折射出這些畢業(yè)生法律觀念淡薄的影子。

“從近幾年的狀況看，在簽訂合同過(guò)程中勞動(dòng)合同法往往被用人單位錯(cuò)誤解讀，如隨意更改員工福利待遇，對(duì)勞動(dòng)條件標(biāo)定不明確，私自延長(zhǎng)試用期等。新入職的高校畢業(yè)生由于缺乏相應(yīng)的法律知識(shí)，任性的、不合理的跳槽行為往往成為用人單位侵犯其利益的把柄，很容易導(dǎo)致維權(quán)無(wú)門(mén)的現(xiàn)象�！卑准t平對(duì)記者說(shuō)。

對(duì)此，白紅平認(rèn)為，學(xué)校和相關(guān)部門(mén)有必要在學(xué)生畢業(yè)前進(jìn)行普法教育，增強(qiáng)畢業(yè)生的法律意識(shí)。作為畢業(yè)生自己，應(yīng)該多方面搜集信息，在就業(yè)前充分了解用人單位，對(duì)自己未來(lái)負(fù)責(zé)。

對(duì)于如何解決90后生活就業(yè)困局問(wèn)題，記者采訪到了一直對(duì)于大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題有深刻研究的山西省公益促進(jìn)會(huì)理事、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師段衛(wèi)東。

段衛(wèi)東認(rèn)為，對(duì)于畢業(yè)生自身來(lái)說(shuō)，應(yīng)該增強(qiáng)技能、平衡心態(tài)。廣大畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，為自己建立起清晰的職業(yè)規(guī)劃路線圖，要客觀評(píng)估自己的能力，拋棄“挑肥揀瘦”的思想，選擇真正適合自己的能力和發(fā)展預(yù)期的工作。同時(shí)要加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。
　　

段衛(wèi)東建議政府設(shè)置未就業(yè)大學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)基金。由政府牽頭相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位為大學(xué)生提供免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)，并且為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生提供一些稅收方面的優(yōu)惠舉措。
   

“雖然存在很多問(wèn)題，但是這些90后畢業(yè)生普遍較為自信,富有創(chuàng)造力，對(duì)于未來(lái)有自己的想法，這是他們自身的一大優(yōu)勢(shì)。全社會(huì)都應(yīng)該關(guān)注90后畢業(yè)生就業(yè)的問(wèn)題并有所作為，確保他們能夠以更加職業(yè)的姿態(tài)與社會(huì)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接�！倍涡l(wèi)東說(shuō)。