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律師合法取證

婚外情、商務(wù)民事偵探

飛虎調(diào)查善意提醒:

不見(jiàn)面叫打款,不是本地號(hào)碼,沒(méi)有在本地有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的,報(bào)價(jià)非常低,不收定金就叫發(fā)委托資料等都是騙子。

試用期解除勞動(dòng)合同有哪些限制?

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發(fā)布日期:2013-07-18 11:21:37   閱讀:1262

導(dǎo)讀:用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
本文標(biāo)簽:試用期解除勞動(dòng)合同有哪些限制?

 有的餐飲業(yè)單位好像永遠(yuǎn)在招聘,永遠(yuǎn)在試用勞動(dòng)者,招聘的人員竟有90%以上,甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。

      為遏制部分用人單位惡意使用試用期,勞動(dòng)合同法做出了針對(duì)性規(guī)定,在試用期中,除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

      這意味著用人單位在試用期中,要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,必須有證據(jù),有理由,證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件,為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者,不盡應(yīng)盡的義務(wù),勞動(dòng)者訴諸法律時(shí),用人單位要承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

      勞動(dòng)合同法第四十八規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;用人單位支付賠償金后,勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定:在試用期中,除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

客戶提醒:許多假偵探在接受委托人咨詢時(shí)會(huì)大言不慚的地宣稱自己從業(yè)多少多少年如何身經(jīng)百戰(zhàn),屢戰(zhàn)屢勝。假調(diào)查公司的特點(diǎn):沒(méi)有固定的辦公地點(diǎn),沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,沒(méi)有嚴(yán)格的委托程序,不懂法律法規(guī),因?yàn)檎{(diào)查AJ過(guò)程中需要一定的BI經(jīng)費(fèi),有些價(jià)格地線壓的很低,給錢就做,那一定是假偵探無(wú)疑,他們不可能完成您的委托。

 

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